Berapa upah minimum di Jerman? (Informasi terkini tahun 2024)
Berapa upah minimum di Jerman? Ada banyak orang yang ingin bekerja di Jerman, salah satu negara dengan perekonomian terbesar di Eropa, dan berapa upah minimum di Jerman pada tahun 2024 sering diselidiki. Pada artikel ini, kami akan memberikan informasi tentang besaran upah minimum Jerman saat ini dan besaran tahun-tahun sebelumnya.
Pada artikel ini kami memberikan informasi tentang tarif upah minimum yang diterapkan di Jerman, Kementerian Tenaga Kerja Jerman Kami menggunakan data resmi dari (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Artikel ini kami siapkan dengan data yang diumumkan oleh Kementerian Tenaga Kerja Jerman (Kementerian Federal Tenaga Kerja dan Sosial) (BMAS). upah minimum jerman Berisi informasi akurat dan terkini tentang.
Di Jerman, upah minimum ditentukan oleh komisi penetapan upah minimum melalui peraturan hukum yang menentukan tingkat upah terendah bagi karyawan. Badan Layanan Ketenagakerjaan Federal Jerman Besaran upah minimum, yang ditinjau setiap tahun oleh (BA), terus diperbarui untuk memastikan bahwa karyawan dapat mempertahankan standar hidup mereka dan memastikan kondisi kerja yang adil. Untuk mengetahui berapa upah minimum di Jerman, kita bisa melihat penentuan upah yang dilakukan setiap dua tahun sekali.
Sekitar 2 tahun yang lalu, yaitu pada tahun 2022, upah minimum di Jerman ditetapkan sebesar 9,60 euro. Jika jumlah ini dihitung per jam, hasilnya adalah 9,60 Euro/jam. Seseorang yang bekerja di Jerman tidak boleh mendapatkan pekerjaan di bawah upah minimum. Kenaikan upah minimum hampir setiap tahun memberikan kontribusi terhadap situasi keuangan karyawan.
Berapa upah minimum di Jerman?
Daftar isi
Berapa upah minimum di Jerman? Pertanyaan ini menjadi permasalahan yang mengganggu pikiran banyak orang yang tinggal di pedesaan dan ingin bekerja. Jerman, negara dengan perekonomian terbesar di Eropa, juga menempati peringkat teratas dalam hal biaya tenaga kerja. Penentuan upah minimum di suatu negara merupakan faktor penting yang mempengaruhi hubungan antara pekerja dan pengusaha.
Upah minimum di Jerman adalah Undang-Undang Upah Minimum Jerman (mindestlohngesetz) ditentukan oleh . Undang-undang ini, yang mulai berlaku pada tahun 2015, mewajibkan penetapan upah minimum per jam untuk seluruh karyawan. Saat ini, besaran upah minimum ditentukan berdasarkan hasil evaluasi tahunan.
Pada tahun 2021, upah minimum per jam di Jerman telah ditetapkan sebesar 9,60 euro. Angka ini berlaku untuk seluruh karyawan di industri apa pun. Negosiasi antara serikat pekerja, pengusaha dan pejabat pemerintah memainkan peran penting dalam menentukan upah minimum di Jerman.
Mulai 1 Januari 2024, upah minimum resmi di Jerman adalah 12,41 euro per jam. Komisi Upah Minimum mengambil keputusan ini pada 26 Juni 2023. Keputusan ini diambil berdasarkan suara mayoritas melawan suara perwakilan serikat pekerja. Dengan kata lain, seorang pekerja menerima upah minimum sebesar 12,41 euro untuk setiap jam dia bekerja. Seorang pekerja yang bekerja 8 jam sehari menerima upah sebesar 99,28 euro per hari. Jadi, kita dapat mengatakan bahwa seorang pekerja yang bekerja 8 jam sehari di Jerman menerima upah sebesar 100 EUR per hari. Upah ini adalah upah minimum. Seorang pekerja yang bekerja 8 jam sehari, 20 hari sebulan menerima upah minimum 2000 Euro sebulan. Siapa yang mendapat upah minimum, apa pengecualiannya, apa jadinya jika dilanggar? Pada artikel ini kami menjawab pertanyaan paling penting.
Berapa euro upah minimum di Jerman?
Upah minimum di Jerman telah ditetapkan sebesar 1 euro per jam mulai 2024 Januari 12,41. Biaya ini berlaku mulai 01/01/2024. Komisi Upah Minimum mengambil keputusan ini pada tanggal 26 Juni 2023, bertentangan dengan suara perwakilan serikat pekerja. Kenaikan kecil ini tidak menyenangkan para pekerja yang menerima upah minimum. Beberapa partai politik masih berupaya untuk lebih meningkatkan upah minimum.
Upah minimum kotor bulanan untuk pekerja yang bekerja 40 jam seminggu adalah sekitar 2.080 Euro. Berapa banyak yang tersisa setelah dipotong pajak dan iuran jaminan sosial bervariasi dari orang ke orang dan kelompok pajak, status perkawinan, jumlah anak, keyakinan agama dan negara bagian Itu tergantung pada faktor-faktor seperti. Anda akan membaca contoh yang lebih spesifik nanti di artikel.
Dari sudut pandang serikat pekerja, jumlah ini sungguh mengecewakan. Mereka menyerukan kenaikan upah minimum yang lebih signifikan, mengingat tingginya inflasi dan meningkatnya biaya energi dan pangan.
Kapan kenaikan upah minimum berikutnya akan dilakukan di Jerman?
Kenaikan upah minimum umum yang sah berikutnya akan dilakukan pada 1 Januari 2025. Komisi Upah Minimum memutuskan dengan suara mayoritas perwakilan serikat pekerja pada tanggal 26 Juni 2023, berapa banyak peraturan yang harus dibuat tentang upah minimum. Upah minimum resmi meningkat menjadi 2024 euro pada 12.41 pada Januari 1 dan akan naik menjadi 01 euro pada 01/2025/12.82. Angka tersebut hanya meningkat sebesar 3,4 atau 3,3 persen dan masih jauh dari mampu mengimbangi perbaikan daya beli (inflasi) yang terjadi saat ini. Buruh tidak menyukai kenaikan upah minimum yang akan dilakukan pada tahun 2025.
Kebijakan upah minimum Jerman bertujuan untuk melindungi hak-hak pengusaha dan pekerja. Dengan cara ini, meskipun kebutuhan dasar pekerja yang didukung serikat pekerja terpenuhi, pengusaha juga mampu menerapkan kebijakan pengupahan yang adil. Upah minimum di Jerman besarannya ditentukan oleh jam kerja dan cenderung meningkat setiap tahunnya.
Berapa komisi upah minimum Jerman?
Komisi Upah Minimum, Ini adalah badan independen yang terdiri dari asosiasi pengusaha, perwakilan serikat pekerja dan ilmuwan. Hal ini antara lain melihat seberapa tinggi upah minimum yang diwajibkan saat ini untuk memberikan perlindungan minimum yang memadai kepada pekerja.
Sebagai aturan, Komisi Upah Minimum mengajukan usulan untuk menaikkan upah minimum resmi secara umum setiap 2 tahun. Penyesuaian menjadi 2022 euro pada tahun 12 merupakan kenaikan satu kali yang tidak direncanakan dan disepakati dalam perjanjian koalisi. Kemudian terjadi kembalinya siklus normal yang ditentukan secara hukum. Hal ini juga berarti bahwa tidak akan ada kenaikan upah minimum umum yang sah pada tahun 2023.
Berapa upah minimum per jam di Jerman?
Upah minimum per jam di Jerman merupakan peraturan yang bertujuan untuk menentukan upah yang akan dibayarkan karyawan atas pekerjaan yang mereka lakukan. Hal ini ditentukan dengan mempertimbangkan kondisi perekonomian negara, kewajiban pembayaran pengusaha dan standar hidup pekerja. Tujuannya agar upah minimum di Jerman berada pada tingkat yang memenuhi kebutuhan dasar pekerja.
Pada tanggal 1 Januari 2024 Upah minimum per jam yang sah dinaikkan. Saat ini per jam 12,41 €. Pada 1 Januari 2025, upah minimum di Jerman akan dinaikkan menjadi 12,82 euro.
Upah minimum merupakan suatu peraturan yang ditetapkan untuk meningkatkan taraf hidup pekerja dan memberikan nilai yang diperlukan dalam bekerja. Pertanyaan apakah upah minimum cukup di Jerman masih kontroversial. Meskipun ada yang berpendapat bahwa upah minimum harus lebih tinggi, ada pula yang berpendapat bahwa pemberi kerja mungkin mengalami kesulitan untuk menutupi biaya yang lebih tinggi ini.
Berapa upah minimum harian di Jerman?
Upah minimum di Jerman per 1 Januari 2024 12,41 €. Seorang pekerja yang bekerja delapan (8) jam sehari menerima upah sebesar 99,28 Euro per hari. Dia berhak mendapatkan gaji kotor sebesar 2000 Euro dalam sebulan.
Di Jerman Apakah upah minimum berbeda-beda menurut berbagai sektor?
Upah minimum di berbagai sektor di Jerman berlaku untuk semua perusahaan di suatu sektor. Tidak menjadi soal apakah perusahaan terikat oleh kesepakatan bersama atau tidak. Serikat pekerja dan pengusaha menegosiasikan hal ini melalui perundingan bersama. Terkadang upah minimum diterapkan sebagai berikut di industri berikut. (per 2024)
Pekerjaan pembersihan cerobong asap: 14,50 Euro
Personel bantuan medis: 14,15 Euro
Perawat: 15,25 Euro
Pekerjaan pengecatan dan pemolesan: 13 Euro (pekerja tidak terampil) – 15 Euro (pekerja terampil)
Pekerjaan perancah: 13,95 Euro
Pekerjaan pengelolaan limbah: 12,41 Euro
Membersihkan gedung: 13,50 Euro
Pekerjaan sementara: 13,50 Euro
Pelatihan kejuruan: 18,58 Euro
Selain itu, Jerman memiliki peraturan pengupahan yang berbeda menurut profesi dan sektor, selain upah minimum. Beberapa profesi dan upah per jamnya disajikan pada tabel di atas. Gaji ini merupakan rata-rata umum dan dapat bervariasi antar perusahaan atau kota. Selain itu, faktor seperti pengalaman, pendidikan dan keterampilan juga dapat mempengaruhi tingkat gaji.
Apakah ada upah minimum untuk pekerja magang di Jerman?
Peserta pelatihan diberikan tunjangan pelatihan minimum, bukan upah minimum. Dalam bahasa sehari-hari, upah ini sering disebut sebagai “upah minimum magang” namun tidak sama dengan upah minimum yang sah.
Dibayarkan kepada pekerja magang pada tahun 2024 tunjangan pendidikan minimal :
- 1 euro di tahun pertama pendidikan,
- 2 euro di tahun pertama pendidikan,
- 3 euro di tahun pertama pendidikan,
- 4 euro untuk pekerjaan selanjutnya.
Upah minimum di Jerman pada tahun-tahun sebelumnya
| Ypropinsi | Upah minimum |
| 2015 | 8,50 Euro (1 jam) |
| 2016 | 8,50 Euro (1 jam) |
| 2017 | 8,84 Euro (1 jam) |
| 2018 | 8,84 Euro (1 jam) |
| 2019 | 9,19 Euro (1 jam) |
| 2020 | 9,35 Euro (1 jam) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 Euro (1 jam) |
| 2021 (01.07.-31.12.) | 9,60 Euro (1 jam) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 Euro (1 jam) |
| 2022 (1 Juli – 30 September) | 10,45 Euro (1 jam) |
| 2022 (01.10.-31.12.) | 12,00 Euro (1 jam) |
| 2023 | 12,00 Euro (1 jam) |
| 2024 | 12,41 Euro (1 jam) |
| 2025 | 12,82 Euro (1 jam) |
Profesi dan gaji di Jerman
Jerman adalah tujuan imigrasi yang populer bagi banyak orang karena standar hidup, kesempatan kerja, dan gaji yang tinggi. Profesi dan gaji mereka, yang merupakan isu penting bagi mereka yang ingin tinggal di Jerman, dibentuk berdasarkan struktur ekonomi negara dan kebutuhan pasar tenaga kerja.
Gaji untuk profesi di Jerman umumnya bervariasi tergantung pada sifat pekerjaan, pengalaman dan pendidikan. Misalnya, para profesional yang bekerja di bidang-bidang seperti sains, teknologi, teknik, dan keuangan mungkin menerima upah yang lebih tinggi, sementara mereka yang bekerja di sektor jasa atau pekerjaan berketerampilan rendah mungkin ditawari upah yang lebih rendah.
Menjadi dokter, salah satu profesi yang paling disukai di Jerman, merupakan salah satu profesi dengan bayaran tertinggi. Gaji dokter yang bekerja di berbagai bidang, mulai dari layanan primer hingga bedah, cukup baik dibandingkan negara lain.
Selain itu, mereka yang bekerja di bidang teknik termasuk profesi dengan bayaran tertinggi di Jerman. Para profesional yang bekerja di bidang teknik seperti teknik komputer, teknik elektro, dan teknik mesin dapat memperoleh gaji yang cukup tinggi bila mereka memiliki pendidikan dan pengalaman yang baik.
Sektor keuangan di Jerman juga merupakan sektor yang menawarkan peluang karir dengan gaji yang baik. Gaji bagi para profesional keuangan yang bekerja di bidang-bidang seperti perbankan, asuransi, dan investasi umumnya baik dan dapat meningkat seiring kemajuan karier mereka.
| profesi | skala gaji |
|---|---|
| Dokter | 7.000 € - 17.000 € |
| insinyur | 5.000 € - 12.000 € |
| Pakar keuangan | 4.000 € - 10.000 € |
Seperti terlihat pada tabel, gaji bisa sangat bervariasi tergantung profesinya. Namun, tidak boleh dilupakan bahwa pekerja di Jerman juga mendapatkan manfaat dari hak-hak sosial dan keamanan kerja selain upah.
Penting bagi mereka yang ingin bekerja di Jerman untuk mempertimbangkan minat, keterampilan dan pendidikan ketika memilih karir. Jangan lupa bahwa mengetahui bahasa Jerman merupakan keuntungan besar dalam mencari pekerjaan dan memajukan karier Anda.
Untuk siapa upah minimum yang sah tidak berlaku di Jerman?
Tentu saja, ada pengecualian terhadap undang-undang upah minimum. Mereka yang memenuhi kriteria berikut mungkin dibayar lebih rendah:
- Kaum muda di bawah usia 18 tahun yang belum menyelesaikan pelatihan kejuruan.
- Peserta pelatihan sebagai bagian dari pelatihan kejuruan, tanpa memandang usia mereka.
- Pengangguran jangka panjang dalam enam bulan pertama setelah pengangguran berakhir.
- Magang, dengan ketentuan bahwa magang tersebut bersifat wajib dalam lingkup pendidikan sekolah atau universitas.
- Magang menjadi sukarelawan hingga tiga bulan untuk memberikan bimbingan menuju pelatihan kerja atau memulai studi di perguruan tinggi atau universitas.
- Kaum muda dan individu yang bekerja secara sukarela dalam pelatihan kejuruan atau pelatihan kejuruan lainnya sebagai persiapan untuk kualifikasi tingkat awal sesuai dengan Undang-Undang Pelatihan Kejuruan.
Apakah mudah untuk tinggal di Jerman?
Jerman dikenal sebagai salah satu negara maju di dunia dan menarik perhatian banyak orang. Jadi mudahkah tinggal di Jerman? Karena pengalaman setiap orang mungkin berbeda, jawaban atas pertanyaan ini mungkin berbeda dari orang ke orang. Namun secara keseluruhan, tinggal di Jerman menawarkan banyak peluang dan keuntungan.
Pertama-tama, sistem layanan kesehatan di Jerman berada pada tingkat yang sangat baik. Setiap orang berhak atas asuransi kesehatan universal, yang memberikan kemudahan akses terhadap layanan kesehatan. Selain itu, tingkat pendidikan di Jerman cukup tinggi dan tersedia kesempatan pendidikan gratis.
Selain itu, infrastruktur Jerman sangat baik dan sistem transportasi umum cukup berkembang. Anda dapat dengan mudah bepergian ke seluruh negeri dengan alat transportasi seperti kereta api, bus, dan trem. Apalagi peluang kerja di Jerman cukup luas.
Banyak perusahaan internasional berkantor pusat di Jerman dan tersedia pekerjaan bergaji tinggi. Selain itu, keragaman budaya Jerman membuat hidup lebih mudah. Hidup bersama dengan orang-orang dari budaya berbeda memungkinkan Anda menangkap perspektif berbeda. Di saat yang sama, keindahan alam Jerman juga patut untuk dijelajahi. Anda dapat menghabiskan waktu dikelilingi alam di tempat-tempat seperti Pegunungan Alpen Bavaria, Sungai Rhine, dan Danau Constance.
| Zat: | Deskripsi: |
|---|---|
| sistem perawatan kesehatan | Sistem layanan kesehatan di Jerman cukup baik dan setiap orang dapat memiliki asuransi kesehatan universal. |
| Kesempatan pendidikan | Tingkat pendidikan di Jerman tinggi dan tersedia kesempatan pendidikan gratis. |
| Akses mudah | Sistem transportasi umum di Jerman telah dikembangkan agar Anda dapat bepergian dengan mudah. |
| kesempatan kerja | Banyak perusahaan internasional berkantor pusat di Jerman dan tersedia pekerjaan bergaji tinggi. |
Jerman merupakan negara dengan perekonomian terbesar di Eropa dan merupakan bagian penting dalam perekonomian dunia. Sektor manufaktur, perdagangan, ekspor dan jasa merupakan tulang punggung perekonomian Jerman. Berikut beberapa fakta penting tentang perekonomian Jerman:
- Industri manufaktur : Jerman memiliki industri manufaktur yang kuat, terutama di sektor-sektor seperti mobil, mesin, bahan kimia, dan elektronik. Kapasitas produksi dan keterampilan teknik negara ini diakui di seluruh dunia.
- ekspor : Jerman adalah salah satu eksportir terbesar di dunia. Negara ini mengekspor produk bernilai tambah tinggi, terutama produk otomotif, mesin dan bahan kimia. Ia mengekspor ke negara-negara besar seperti Uni Eropa, Amerika Serikat dan Tiongkok.
- Industri jasa : Sektor jasa Jerman juga cukup berkembang. Ada sektor jasa yang kuat di berbagai bidang seperti keuangan, teknologi, kesehatan, pendidikan dan pariwisata.
- Tenaga kerja yang stabil : Jerman adalah negara dengan tenaga kerja berketerampilan tinggi. Sistem pendidikan dan program pelatihan vokasi bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas tenaga kerja.
- infrastruktur : Jerman memiliki infrastruktur transportasi, telekomunikasi dan energi yang modern dan efisien. Infrastruktur ini memungkinkan bisnis dan perekonomian berfungsi secara efisien.
- pengeluaran publik : Jerman memiliki sistem kesejahteraan yang komprehensif dan pengeluaran publik mewakili sebagian besar pendapatan pajak. Investasi di bidang-bidang seperti kesehatan, pendidikan dan pelayanan sosial sangatlah penting.
- transisi energi : Jerman telah mengambil peran utama dalam energi terbarukan dan keberlanjutan. Negara ini sedang mencoba untuk beralih dari bahan bakar fosil ke sumber energi ramah lingkungan.
Perekonomian Jerman secara umum stabil dan berperan penting dalam perekonomian dunia. Namun, strukturnya terus berubah karena pengaruh faktor-faktor seperti perubahan demografi, perkembangan teknologi, dan tren ekonomi global.
Informasi tentang agen tenaga kerja federal Jerman
Kantor pusat Badan Ketenagakerjaan Federal (BA) melaksanakan tugas layanan komprehensif untuk pasar tenaga kerja dan pelatihan bagi warga negara, perusahaan, dan institusi. Jaringan agen tenaga kerja dan pusat pekerjaan (fasilitas bersama) berskala nasional tersedia untuk melaksanakan tugas-tugas layanan ini. Tugas pokok BA adalah:
Mempromosikan kemampuan kerja dan kapasitas penghasilan
Pelatihan dan penempatan pada posisi kerja
Nasihat karir
Rekomendasi majikan
Promosi pelatihan kejuruan
Mempromosikan pengembangan profesional
Mempromosikan integrasi profesional penyandang disabilitas
Pelayanan untuk memelihara dan menciptakan lapangan kerja dan
Tunjangan pengganti upah, seperti tunjangan pengangguran atau kebangkrutan.
BA juga merupakan penyedia utama keamanan bagi pencari kerja dan oleh karena itu menyediakan layanan dalam fasilitas dan layanan bersama untuk menjamin penghidupan, khususnya untuk mengakhiri atau mengurangi kebutuhan bantuan melalui integrasi kerja.
BA juga melakukan penelitian pasar tenaga kerja dan pekerjaan, observasi dan pelaporan pasar tenaga kerja, dan memelihara statistik pasar tenaga kerja. Ia juga membayar tunjangan anak sebagai dana keluarga. Dia juga diberi tugas pengaturan untuk memerangi penyalahgunaan layanan.
Informasi tentang Kementerian Tenaga Kerja dan Sosial Federal Jerman (BMAS)
Pernyataan-pernyataan berikut ini muncul di situs web Kementerian Tenaga Kerja dan Sosial Federal: Tugas para politisi adalah menjaga berfungsinya sistem-sistem sosial, menjamin integrasi sosial dan menciptakan kondisi kerangka kerja untuk lapangan kerja yang lebih besar. Tugas-tugas ini mempengaruhi banyak bidang kebijakan. Kementerian Federal Tenaga Kerja dan Sosial (BMAS) mendorong solusi antardepartemen dan mengoordinasikan langkah-langkahnya dengan negara bagian dan kota yang terkena dampak. Kerjasama yang erat antara BMAS dan Komite Ketenagakerjaan dan Sosial juga penting untuk keberhasilan kebijakan sosial. Ini adalah badan pengambilan keputusan Parlemen.
Kebijakan sosial dan ekonomi
Landasan penciptaan lapangan kerja yang tunduk pada iuran jaminan sosial adalah perekonomian yang sejahtera. Negara kesejahteraan hanya bisa berjalan jika perekonomian berkembang. BMAS berkomitmen terhadap perekonomian yang hadir untuk masyarakat. Perekonomian bukanlah tujuan akhir.
Kebijakan ekonomi, ketenagakerjaan dan sosial juga merupakan tiga serangkai di tingkat Eropa. Kebijakan sosial masih dan akan tetap menjadi komponen utama Strategi Lisabon, karena pertumbuhan harus dibarengi dengan perlindungan sosial. Kementerian ingin memperkuat dialog sosial dan melibatkan masyarakat sipil. Eropa merupakan peluang besar jika diarahkan dengan benar.
pengunduran diri
Salah satu tugas yang paling mendesak adalah stabilisasi asuransi pensiun menurut undang-undang. Ada dua persyaratan yang saling berhubungan untuk solusinya. Di satu sisi, usia pensiun perlu beradaptasi dengan meningkatnya angka harapan hidup. Di sisi lain, masyarakat lanjut usia harus diberi lebih banyak kesempatan di pasar kerja.
Sumber: https://www.arbeitsagentur.de